bosser chez epic

Pour nous assurer que nous améliorons continuellement notre méthodologie de travail et la qualité d’exécution, nous encourageons les feedbacks immédiats, directs et honnêtes. Mais la franchise sans le respect n’est qu’une agression odieuse. C’est pourquoi nous maintenons un environnement sain où les gens peuvent ouvertement partager leurs frustrations et signaler les dysfonctionnements lors de réunions quotidiennes, de sprint-reviews et de rétrospectives.

Nous faisons preuve de respect en nous souciant personnellement des autres et de l’endroit où nous travaillons. Cela implique de garder les dossiers, la cuisine, les toilettes et les salles de réunion organisés et propres, avec une attention toute particulière pour garder nos nombreuses plantes en vie!

Être une entreprise multiculturelle est très excitant, mais il peut parfois être difficile d’évaluer les perceptions de chacun. C’est en nous mettant à la place des autres que nous construisons des relations de confiance.

Quant à nos clients, en nous confiant leur projet, ils nous confient aussi l’avenir de leur entreprise. Ils nous confient leurs économies et leurs espoirs. Pour certains d’entre eux, nous sommes même un acteur majeur de leur réussite. Nous aimons nous rappeler cette responsabilité pour nous aider à nous concentrer sur l’objectif de chaque mission.

La curiosité est ce qui nous permet de rester enthousiastes dans notre travail. Nous acceptons la vitesse à laquelle le monde évolue. Tant que nous restons curieux, il est agréable de travailler chez EPIC.

Mais la vie d’une agence n’est pas toujours une partie de plaisir. Si certains clients nous sollicitent pour notre esprit novateur, d’autres ne peuvent se permettre des expériences risquées. Leur entreprise a besoin de notre efficacité. . Savoir quelle solution adopter et quel design réaliser fait de nous un partenaire fiable et digne de confiance.

C’est pourquoi nous automatisons les tâches ennuyeuses. Nous accordons de l’importance à la cohérence et à la documentation. Gagner du temps nous rend compétitifs et abordables. Le gain de temps nous donne la liberté de continuer à expérimenter. L’efficacité fait partie de notre stratégie pour être plus créatifs.

Personne ne travaille seul. Notre méthodologie de travail est conçue de manière à ce que plusieurs cerveaux soient impliqués simultanément tout au long de la création d’un projet. En travaillant ensemble, nous partageons les responsabilités, les difficultés et la fierté.

Mais nous offrons également un large espace et des opportunités pour les initiatives individuelles. Les membres de l’équipe sont invités à organiser des événements, à rechercher des alternatives techniques, à réunir des collègues pour discuter d’une meilleure organisation ou à sensibiliser à la bonne gestion des déchets.